Skip to content

  • Start
    • Das sind wir …
    • Brandmaier´s Meinung
    • Leserbriefe
    • Wir leben Börse …
    • Ihre Email an uns …
    • Kundenservice 0711-61414-111
  • Börsen-Ticker
  • Börsen-Fragen
  • Börsen-Podcast
  • Börsen-Newsletter
  • Börsen-Service
    • Aktienbrief online lesen
    • Diamanten-Liste
    • Dividendenrendite-Liste
    • Persönliche Dividendenrenditen
    • Checkliste Branchenmischung
  • Börsen-Vorträge
  • Börsen-Team
  • Login
Login

Cisco hat es endlich geschafft

13.12.2025
Langfristiger Kursverlauf von Cisco, von links unten nach rechts oben.

Allzeithoch geknackt.

Ende März 2000 war rückblickend der schlechteste Moment, um in die Aktien des Netzwerkspezialisten aus San Francisco einzusteigen. Denn da erreichte Cisco ein Allzeithoch, das wir seither nicht mehr gesehen haben. Bis jetzt, denn diese Woche hat der Aktienkurs wieder seine damalige Marke von knapp über 80 Dollar geknackt.

Cisco Systems ist damit vermutlich unser extremstes Beispiel in Sachen Durchhaltevermögen. Nicht weniger als 25 lange Jahre hat es gedauert, bis der Extremrückschlag durch die geplatzte Internetblase wieder wettgemacht wurde. Für alle Cisco-Aktionäre, die damals ganz oben eingestiegen sind eine brutale Zeit – es sei denn sie haben irgendwann die tiefen Kurse zum Nachkauf genutzt. Und im Gegensatz zu den unzähligen Internetfirmen aus der damaligen Zeit, die von der Bildfläche verschwunden sind und deren Namen man heute kaum noch kennt, ist Cisco immer noch da und auf Wachstumskurs. Letzteres vielleicht nicht mehr so rasant wie damals, aber dafür mit soliderem Wachstum.

Cisco ist nicht nur ein gutes Unternehmen, das den Crash von damals überlebt hat, sondern bietet uns Langfristinvestoren weiterhin eine interessante Anlage. Allein in diesem Geschäftsjahr (endet im Juli) soll der Gewinn wieder um 20 Prozent klettern. Und der Fall Cisco erinnert uns daran, dass man in einem Portfolio niemals mit einer einzelnen Branche übertreiben sollten. Denn ein Vierteljahrhundert nach der Dotcom-Blase ziehen Technologieaktien durch ihre fast schon berauschende Kursentwicklung derzeit erneut die Börsianer massenhaft an. Deswegen wird uns auch manchmal vorgeworfen, der Stuttgarter Aktienbrief solle von seinen langweiligen Aktien wie Colgate-Palmolive oder Coca-Cola abrücken und lieber komplett auf die Boombereiche Technologie und KI setzen. Die Erfahrung mit Cisco ist unsere Antwort, dass das der falsche Weg wäre. Daher: Hightechaktien gehören in jedes Depot … allerdings nicht stärker gewichtet als Aktien aus anderen Branchen! 

Was gibt es sonst aktuelles aus Stuttgart?

  • Der große Stuttgarter Aktienbrief Börsen-Adventskalender.
    Ab sofort dürfen Sie hier jeden Tag ein Türchen öffnen! Es erwarten Sie spannende Quizfragen, lustige Rätsel und viele weitere Überraschungen. Und das Beste: Unter allen richtigen Einsendungen verlosen wir täglich attraktive Gewinne! So wird das Warten aufs Christkind (oder den Weihnachtsmann) gleich viel angenehmer.

  • Unser neuer Börsen-Guide erklärt Aktien, Dividenden & unsere Wachstumsstrategie auf einfache Weise – perfekt für junge Anleger! Extra 12 Seiten für Eltern & Großeltern: Junior-Depot, Schenkungen & Vererben, perfektes Weihnachtsgeschenk, das Anlagewissen fürs Leben schenkt!

  • Ein Stuttgarter Aktienbrief-Abonnement zu Weihnachten verschenken …
    Damit Ihren Bekannten, Verwandten oder Freunde auch auf Dauer an der Börse erfolgreich sind. Verschenken Sie 9 Monate zum Preis von nur 6 – völlig unverbindlich für Sie und den Beschenkten …

  • Spielend zum langfristigen Vermögensaufbau
    Spielen Sie gerne? Aber nicht verwechseln mit dem Zocken an der Börse. Unser Börsen-Quartett ist zwar etwas für Spieler, aber nicht für Spieler an der Börse! Im Gegenteil: Mit 32 wunderschönen Karten – jeweils 4 Wachstumsaktien aus 8 Branchen – spielend zum langfristigen Vermögensaufbau! Ideales Geschenk nicht nur für Weihnachten …

  • Neu: Die To-Do-Liste “Ehemalige Wachstumswerte”
    Was tun mit einstigen Wachstumswerten? Wir lassen unsere Leser damit nicht im Stich. Erfahren Sie in unserer neuen Liste mit dem Arbeitstitel “gefallene Engel” wie es wirklich um diese Werte steht. Von welchen abgestuften Titeln Sie sich vielleicht doch besser endgültig trennen? Aber es gibt darunter auch viele vermeintliche Verlierer die das Potenzial haben, zu den Gewinnern von morgen zu gehören. Für unsere Leser kostenlos, hier bestellen …
Gefallene Engel-Liste
  • Brandmaier´s Bestsellerbuch “Alles über Aktien” eignet sich natürlich auch sehr gut als Geschenk zu jeder Zeit, dazu bitte hier anklicken …


  • Unser 40 Jahre Dow Jones Wandplakat. Dies zeigt deutlich – langfristig erklimmt der Dow Jones immer wieder neue Höhen. Es ist eben immer nur eine Frage der Zeit. Und nur der profitiert auch langfristig davon, der auf dem Weg nach oben die Schwankungen eben eisern aushält und nicht etwa versucht, diese auszunutzen. Hier kostenlos bestellen …

Visits: 239

Post navigation

Vorheriger Beitrag

Podcast: Was mich 2025 am meisten überrascht hat – positiv und negativ!

Die neuesten Einschätzungen zu unseren 86 Wachstumsaktien:

  • Adobe
  • ADP
  • Aflac
  • Air Liquide
  • Air Products
  • Alphabet
  • Amazon
  • Amgen
  • Amphenol
  • Aptargroup
  • ASML
  • Atlas Copco
  • Bank of Nova Scotia
  • Bechtle
  • Becton Dickinson
  • Beiersdorf
  • BHP Group
  • Brown-Forman
  • Canadian Railway
  • Church & Dwight
  • Cisco Systems
  • Clorox
  • Coca-Cola
  • Colgate-Palmolive
  • Coloplast
  • Commonwealth Bank
  • Constellation Software
  • Danaher
  • Diageo
  • Ecolab
  • Edwards
  • Emerson
  • EssilorLuxottica
  • Eurofins Scientific
  • Fortis
  • Fuchs Petrolub
  • General Mills
  • Givaudan
  • Heineken
  • Hexagon
  • Home Depot
  • Hormel
  • Idex
  • Illinois Tool Works
  • Johnson & Johnson
  • Kerry Group
  • L´Oréal
  • Linde plc
  • Lindt & Sprüngli
  • LVMH
  • Mastercard
  • McCormick
  • McDonald's
  • Medtronic
  • Microsoft
  • Nestlé
  • Netflix
  • NextEra Energy
  • Nibe
  • Nike
  • Novartis
  • Novo Nordisk
  • Novonesis
  • Oracle
  • Parker Hannifin
  • PepsiCo
  • Procter & Gamble
  • ResMed
  • Roche
  • S&P Global
  • Samsung
  • SAP
  • Sherwin-Williams
  • Southern Company
  • Starbucks
  • Stryker
  • Sysco
  • Thermo Fisher
  • Trane
  • UGI
  • Unilever
  • Visa
  • Walt Disney
  • Wells Fargo
  • Yum!
  • Zoetis
Impressum · Datenschutzhinweise Allgemeine Geschäftsbedingungen Widerrufsrecht Risikohinweise / Interessenkonflikte Bewerberinformationen Eingesandte Bilder Digitale Barrierefreiheit
Cookies
Diese Webseite verwendet nur notwendige Cookies, die für den Betrieb der Webseite erforderlich sind. Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren. Weitere Informationen finden Sie hier: Impressum / Datenschutzhinweise.


Verstanden

Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Notwendig
immer aktiv

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Nicht notwendig

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.